İş Hukuku: Çalışma Hayatında Hakların Korunması ve Güvence
İş hukuku, ekonomik hayatın temelini oluşturan işçi ve işveren ilişkilerini düzenleyen, tarafların hak ve ödevlerini dengeleyen dinamik bir hukuk dalıdır. Günümüzde iş uyuşmazlıklarının büyük bir kısmı zorunlu arabuluculuk ve dava süreçleriyle çözüme kavuşturulmaktadır. Bu süreçlerde profesyonel bir hukuki destek almak, özellikle sürelerin takibi ve ispat yükümlülüğü açısından hayati önem taşır.
İşçilik Hakları ve Alacak Takibi
İş sözleşmesinin feshinden kaynaklanan kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla mesai, hafta tatili, yıllık izin gibi işçilik alacakları, emeğin karşılığı olan anayasal haklardır. Hukuk büromuz, iş sözleşmelerinin feshinden doğan tüm alacak kalemlerinin hesaplanması, arabuluculuk görüşmelerinin yürütülmesi ve dava süreçlerinin takibinde müvekkillerine stratejik çözümler sunar.
İş Kazaları ve Tazminat Süreçleri
Çalışma hayatında meydana gelen iş kazaları, sadece maddi değil manevi yıkımlara da yol açabilen ciddi olaylardır. İş kazası neticesinde oluşan iş gücü kayıpları, tedavi giderleri ve yaşanan derin acıların tazmini için açılan maddi ve manevi tazminat davaları, teknik uzmanlık gerektirir. Kusur oranlarının tespiti ve tazminat hesaplamalarında müvekkillerimizin haklarını en üst seviyede savunuyoruz.
İş Hukuku Danışmanlık Hizmetlerimiz:
- İş Hukukundan Kaynaklanan Tespit Davaları: Hizmet tespiti, sigortalılık başlangıcının tespiti ve işe iade davaları gibi hukuki statülerin belirlenmesi süreçleri.
- İşçilik Hak ve Alacak Davaları: Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı ve sendikal tazminat taleplerinin takibi.
- Ücret ve Fazla Mesai Alacakları: Ödenmeyen maaş, fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil (UBGT) ücretlerinin tahsili.
- İş Kazası Tazminat Davaları: İş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan bedensel ve ruhsal zararların maddi-manevi tazmini.
- İş Sözleşmelerinin Düzenlenmesi: İşçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen protokollerin, gizlilik ve rekabet yasağı sözleşmelerinin hazırlanması.
- Arabuluculuk Süreçleri: İş hukukunda zorunlu olan dava şartı arabuluculuk görüşmelerinde müvekkillerin profesyonel temsili.
- Avukatlık ve Danışma Hizmetleri: İş yerindeki disiplin süreçleri, ihtarname hazırlığı ve iş hukuku mevzuatına uyum konusunda sürekli danışmanlık.
İş hukukunda hak düşürücü süreler ve zamanaşımı süreleri çok kısadır. Hak kaybına uğramamak için vakit kaybetmeden hukuki yardım alınız. Bizimle iletişime geçerek yardım alabilirsiniz.
